GAJI 6 - 9 JT LOKER HR Specialist PT Ebara Turbomachinery Services Indonesia
PT Ebara Turbomachinery Services Indonesia adalah bagian dari EBARA Corporation yang telah menjadi terdepan dalam mengembangkan beberapa teknologi cairan paling canggih di dunia sejak didirikan pada tahun 1912. Perusahaan ini terdiri dari tiga perusahaan internal: Perusahaan Mesin dan Sistem Fluida, Perusahaan Teknik Lingkungan, dan Perusahaan Mesin Presisi. Saat ini, perusahaan ini memiliki lebih dari 16.000 karyawan di seluruh dunia.
Kualifikasi dan Persyaratan:
- Minimal sarjana dari jurusan psikologi
- Kemampuan bahasa Inggris yang tinggi
- Orang yang fleksibel dan mampu bekerja di Jakarta, Bandung, dan Karawang
- Akrab dengan hukum perburuhan Indonesia (omnibuslaw)
- Kompetensi tinggi dalam peran perekrutan
- Mampu melakukan wawancara dengan metode BEI
- Akrab dengan HRIS (Workday/SAP/Oracle) akan lebih disukai
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Menjadi penanggung jawab dalam kegiatan rekrutmen di perusahaan
- Bertanggung jawab dalam perekrutan dan hubungan karyawan
- Membuat laporan pelacakan rekrutmen ke Manajer SDM
- Membantu dan membantu tugas administrasi di Kantor Pusat secara berkala
- Membuat laporan perekrutan kepada semua mitra bisnis dalam organisasi untuk mendukung kebutuhan mereka.
- Bertanggung jawab untuk program pelatihan lokal; memelihara catatan pelatihan, memantau kalender pelatihan, merekomendasikan program pelatihan, dan mengkomunikasikan permintaan pelatihan antardepartemen dengan kepala departemen.
- Memimpin upaya perekrutan lokal; berkoordinasi dengan konsultan lokal, mengidentifikasi kandidat, berpartisipasi dalam proses wawancara, mengelola semua persyaratan pra-kerja (pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan kesehatan) untuk kandidat yang memenuhi syarat
- Mengelola aktivitas on-boarding untuk karyawan baru termasuk pendaftaran tunjangan, mengumpulkan dokumen wajib karyawan baru, dan mengelola file P karyawan
- Mengelola proses off-boarding untuk karyawan yang berangkat sesuai dengan Instruksi Kerja yang ditetapkan
- Bertanggung jawab atas manajemen program tunjangan lokal, termasuk proses faktur bulanan dan meninjau klaim karyawan untuk program tunjangan untuk persetujuan.
- Mendukung dokumentasi dan komunikasi Kebijakan SDM yang berlaku.
- Membantu dalam pendidikan dan bimbingan karyawan untuk memastikan pemahaman tentang kebijakan yang ditetapkan.
- Berinteraksi dengan dan memberikan informasi, panduan, dan arahan yang sesuai kepada karyawan, kepala departemen, dan pelamar kerja sehubungan dengan kebijakan dan praktik SDM.
- Memproses aplikasi izin kerja, perpan
Baca Juga:
Posting Komentar untuk "GAJI 6 - 9 JT LOKER HR Specialist PT Ebara Turbomachinery Services Indonesia"